У оквиру пројекта „Учи, делуј, стварај“ који спроводи Удружење младих Мачвана данас је као једна од активности на пројекту одржан округли сто на тему „Промоција напретка младих у позиционирању на тржишту рада“. Учесници округлог стола поред полазника обука били су и млади који су у претходном периоду похађали обуке које је организовало Удружење младих Мачвана и који су после тога покренули сопствени бизнис или су засновали радни однос .
Tоком дискусије истакнуто је да се млади у Србији суочавају са пролонгираном и неизвесном транзицојом од образовања ка тржишту рада, да постоји проблем у преласку из система образовања у сверу рада и да је веома висока стопа незапослености одмах по завршетку образовања.
Такође, млади су се сагласили у потреби за развијањем различитих преносивих компетенција током школовања. Они који су кроз програме омладинског рада и организовање имали прилику да учествују на различитим обукама неформалног образовања, сматрају да им је то искуство помогло при проналаску првог запослења. Незапослени млади, који су се већ сусрели са потребама тржишта рада, примећују да им поседовање ових компетенција може побољшати изгледе за запослење
Ивана Ђукић , координатор пројекта „Учи,делуј, стварај“ истакла је да после ове дебате можемо закључити да је омладински рад препознат од стране младих и омладинских радника као погодан да укључи младе у програме запошљивости, као и да подигне видљивост ових група међу осталим пружаоцима услуга.
Сами млади, корисници програма омладинског рада, на питање о повећању препознатљивости ових програма, спонтано су причали о препознавању међу младима. Сматрају да су млади често оријентисани на конкретну добит од одређеног програма: „Млади не цене толико знање које стекну него корист, бодове, пуно те бирократије и папира који се траже свуда, али оно што се зове знање, ништа не раде због себе да би они били квалитетнији, него да би имали неки папир…”
Зато сматрају да је неопходно показати што конкретније како програми неформалног образовања и омладинског рада помажу младима у запошљавању. Зато и јесмо организовали овај округли сто, да се на конкретном примеру види да неко ко је прошао те програме, уз наравно и свој труд , да је то допринело при њиховом запошљавању и конкуретности на тржишту рада. Такође, важно је и да послодавци препознају и вреднују преносиве компетенције при запошљавању, као и да се управо те компетенције стичу кроз омладински рад. Оно што је још истакла јесте да је ипак и удружењима младих и за младе потребна подршка релевантних институција, подизање капацитета и оснаживање људских ресурса да би компетентно и квалитетно пружали услуге запошљивости младима. Овом приликом још једном је истакла значај препознавања овог пројекта од стране Министарства туризма и омладине. Министарство туризма и омладине је један од кључних актера, поред Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, јер креирају политику запошљавања и самозапошљавања младих.
Пројекат „Учи, делуј, стварај“ спроводи Удружење младих Мачвана, а финансира Министарство туризма и омладине Владе Републике Србије.
